廿载蝶变 创无止境 大发88控股2018新春年会隆重召开
2018.02.10
2017年是集团突破发展而意义非凡的一年。这一年，大发88迎来了集团20周年庆典，业绩突破百亿，各个产业皆蓬勃发展，取得丰满硕果。这一年，感恩所有大发88人的不懈努力，大发88同心同德同赢，共生共存共荣。各板块2018年度指标已经下达，机遇和挑战并存，压力和动力同在，也蕴育着新的发展和契机。
2月10日，“廿载蝶变 创无止境”大发88控股2018新春年会在大发88假日酒店明珠厅隆重举行，年会由大发88控股副总裁金尼主持，300余名大发88人出席，表彰了各个板块涌现的优秀团体和先进人物，细致谋划了集团2018年乃至未来更长远的战略宏图。董事局主席施中安在会上发表演讲，展望大发88未来发展，年会现场举行了2018年度目标责任状签署仪式，明确2018年目标。
20年的发展是大发88一个蓄力的过程，20年的积累让大发88蝶变升华，而创新发展的脚步永不停歇，大发88将开启下一个篇章，站在新起点，迎接新挑战。
明确目标 展望未来发展
董事局主席施中安先生出席了本次年会，同与会人员进行了深入的交流。在过去的20年里，大发88抓住核心机遇，稳步发展，积累了不少经验与资源，拥有坚实的发展基础，2018年大发88该如何再出发，董事长提出了自己的看法。
创新求变：“变”是2018年非常重要的主题，围绕集团的战略规划，紧跟甚至超越市场的步伐，思想、态度、目标、方法、业绩都要求变。
科技引领世界：以健康运营为目的，做人类需要的、喜欢的事，将智能科技融入到自身的产业当中。
企业健康：延续大发8820年健康发展的经验，从资金、团队、管理、产业等各方面营造健康发展的企业生态。
产业板块发展：各产业板块各自制定并完成自己的新目标。房产开发要重视投资与销售，重视代建公司，变快、变省，控制好项目开发经营的时间和成本；中国新城市要保持拓展的势头，各项目板块多思考，找到自身问题所在，做出风采，重视“快乐时光”项目的发展；物业公司要致力于打造社区生活服务商，不断学习经验，同时引入智能科技，减少劳动力，提高客户满意度。
团队建设：以业务发展为导向，建设职业化、专业化的管理团队。管理层要德行兼备，拥有广阔的视野和格局，高级管理者不仅要成就企业和自我，更要造福他人。
激励制度：完善激励制度，从薪酬、奖金、合伙投资、跟投、荣誉、文化等多方面激励员工，增强员工的激情与凝聚力。
惊喜连连 晚宴喜迎新春
当晚，大发88控股2018新春年会热闹非凡，300余名大发88人齐聚一堂，美食相伴，节目精彩纷呈，还有众多惊喜大奖。
董事局主席施中安先生向大家致祝酒词，祝愿大发88人新春快乐，阖家幸福，祝愿大发88来年再创新高。
晚宴现场，不少员工也献上了自己精心准备的表演，Cosplay走秀搞笑又可爱，诗朗诵“初心的写照”振奋人心，吉他弹唱歌声悠扬，勾起不少回忆，一曲《大发88之歌》大合唱压轴登场，大气磅礴。
2017已圆满落下帷幕，愿2018大发88再起航，创造新的辉煌。
